3月19日，銀保監(jiān)會向各銀保監(jiān)局、保險公司發(fā)布的《關于2020年底保險公司銷售從業(yè)人員執(zhí)業(yè)登記情況的通報》顯示，8家保險公司因數(shù)據(jù)差異率較大被點名批評，63家保險公司因信息缺失的銷售人員數(shù)量占比超過10%被點名批評，其中4家公司同時存在上述兩個問題。
中國保險行業(yè)從建國初始發(fā)展至今，雖然在發(fā)展速度上一直處于上升水平，但是人員管控卻一直是行業(yè)老大難問題，其中，中介機構的人員管理更是該問題的重災區(qū)。2020年5月12日，中國銀保監(jiān)會就下發(fā)了《中國銀保監(jiān)會辦公廳關于切實加強保險專業(yè)中介機構從業(yè)人員管理的通知》，通知中介機構應加強從業(yè)人員的招錄管理、統(tǒng)籌管理、培訓管理、誠信管理，建立銷售分級體系夯實人員管理基礎，并明確指出保險專業(yè)中介機構應全面承擔起管理主體責任。
當前我國保險市場正在向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，保險消費需求正在升級優(yōu)化，保險代理人作為保險業(yè)的一方重要參與者，需要對其實施有力度且有效果的管理，才能使其更適應行業(yè)發(fā)展新要求和老百姓保險消費新需求。另外，從業(yè)人員直接面對保險消費者從事保險銷售、咨詢等服務，其素質(zhì)水平、誠信狀況直接關系到保險消費者切身利益，也直接影響保險行業(yè)形象。
為此，深耕保險科技領域的微易保險師早已把行業(yè)人力管理問題作為技術攻堅項目，由分管技術架構的副總裁親自帶隊，以多年積累的科技實力與多年沉淀的大數(shù)據(jù)為基礎，形成了微易保險師數(shù)字化職場解決全案，賦能全行業(yè)做好機構人員管理。
作為“掌上職場APP”的簽約機構用戶，中介業(yè)務信息系統(tǒng)作為重要交付組成部分，不但能夠讓機構輕松應對監(jiān)管要求，合規(guī)經(jīng)營，也能夠真正在后續(xù)合作中幫助機構實實在在解決人員管理的大問題，為團隊管理提供科技支持，從五大方面為機構管理賦能，實現(xiàn)團隊的降本增效：
1、活動管理能夠按照組織架構呈現(xiàn)代理人團隊的業(yè)務運營活動的執(zhí)行狀態(tài)和階段數(shù)據(jù)。
2、經(jīng)營管理能夠全局呈現(xiàn)業(yè)務團隊的經(jīng)營現(xiàn)狀，包括活動量、客戶儲備、項目參與的數(shù)據(jù)。
3、產(chǎn)品管理能夠?qū)ΡｋU產(chǎn)品合約的狀態(tài)、傭金、展示信息進行管理和維護并實時同步到掌上職場app端。
4、培訓管理能夠?qū)崟r反饋前端營銷團隊，從各級機構到血緣團隊的社群訓練營的完成狀態(tài)。
5、訂單管理能夠分權限對組織項下的業(yè)務訂單進行管理和維護。
微易保險師的運營管理本著“智能駕駛、可視運營”的產(chǎn)品邏輯，通過多維度、立體地科技包裹，讓行業(yè)痛點變成前行動力，讓機構可以輕松實現(xiàn)一屏觀測，一鍵管理，一步到位！期待微易保險師能夠助力更多的機構，贏在當下，持久爆發(fā)！
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
