昨天(20日)，《北京市進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費使用效益的實施方案》發(fā)布。根據(jù)《方案》，北京將不斷完善城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，除繼續(xù)支持各類中小學改革項目，推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展外，將繼續(xù)完善市級優(yōu)質(zhì)高中教育資源統(tǒng)籌機制，擴大優(yōu)質(zhì)高中辦學規(guī)模，引導(dǎo)高中學校特色發(fā)展。
預(yù)算支出兩個“確保” 只增不減
《方案》明確提出，“確保一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減，確保按在校學生人數(shù)平均的一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減。”
擴大學前教育學位供給
在不斷完善城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的同時，針對入園難的問題，《方案》提出將會通過給予擴學位補助、租金補貼、生均定額補助等方式，擴大學前教育學位供給。此外，還將不斷健全學生資助制度，完善資助辦法，每學年對各類在校生資助情況進行排查，實現(xiàn)應(yīng)助盡助，提高精準資助水平。
到2025年教育經(jīng)費保障更加充足科學
《方案》還提出，到2022年，北京將全面建立與首都教育現(xiàn)代化相適應(yīng)的教育經(jīng)費投入使用管理制度體系;到2025年，教育經(jīng)費保障更加充足、管理更加科學、效益更加顯現(xiàn)，服務(wù)首都教育改革發(fā)展能力進一步提升。
此外，如何提高教育質(zhì)量，教師是關(guān)鍵，要鼓勵優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，首先要提高教師待遇，同時還要加大體育、美育、勞動教育等緊缺學科教師的配備力度。
教師工資與公務(wù)員工資同步調(diào)整
在此次公布的《方案》中，北京市特別提出將優(yōu)先落實義務(wù)教育教師工資待遇政策，財政經(jīng)費優(yōu)先保障中小學教職工工資發(fā)放。完善中小學教師工資正常增長機制和中小學教師工資與公務(wù)員工資同步調(diào)整聯(lián)動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于本地區(qū)公務(wù)員平均工資收入水平。
縮小非在編教師工資差距 實現(xiàn)同工同酬
此外，還將提高公辦幼兒園非在編教師工資待遇，縮小與在編教師的工資差距，逐步實現(xiàn)同工同酬。持續(xù)實施鄉(xiāng)村教師崗位生活補助政策。落實建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍和為鄉(xiāng)村教師租賃周轉(zhuǎn)房政策。
嚴禁超標準建設(shè)豪華學校
針對健全預(yù)算審核機制，《方案》要求對重大政策和重點項目開展事前績效評估。特別提出堅持過“緊日子”思想和勤儉節(jié)約辦教育理念，嚴禁超標準建設(shè)豪華學校，確保每一筆教育經(jīng)費都要用到刀刃上。(總臺央視記者 柴丹楓)
