8月10日，由智享會打造的“Boost 2022-中國學(xué)習(xí)與發(fā)展展示會”在上海成功舉辦。本次會議聚焦于“鏈接業(yè)務(wù)、敏捷創(chuàng)新、賦能人才”，邀請了眾多行業(yè)大咖親臨現(xiàn)場，共同探討企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展的前端趨勢，并進(jìn)行了優(yōu)秀案例的精彩分享。弘成教育應(yīng)邀參會，并榮獲“2022在線和移動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)和平臺HR甄選供應(yīng)商”大獎(jiǎng)。
作為“中國學(xué)習(xí)與發(fā)展供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”中的重要獎(jiǎng)項(xiàng)，“2022在線和移動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)和平臺HR甄選供應(yīng)商”獎(jiǎng)項(xiàng)不僅是對企業(yè)實(shí)力的榮譽(yù)認(rèn)證，更是對企業(yè)服務(wù)價(jià)值的權(quán)威認(rèn)可。弘成教育憑借在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的貢獻(xiàn)和優(yōu)秀案例，在眾多參選企業(yè)中脫穎而出，最終斬獲大獎(jiǎng)。
弘成教育企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部總監(jiān)張冰雷作為演講嘉賓受邀參會，并以“業(yè)務(wù)導(dǎo)向的數(shù)字化人才發(fā)展”為題，進(jìn)行了精彩分享。
張冰雷深度剖析了當(dāng)下企業(yè)人才發(fā)展的現(xiàn)狀，并指出“人才發(fā)展與需求脫鉤，被動(dòng)式培養(yǎng)”的痛點(diǎn)。隨后，他以弘成智能陪練產(chǎn)品為例，生動(dòng)解析了如何運(yùn)用數(shù)字技術(shù)構(gòu)建全新的企業(yè)培訓(xùn)生態(tài)，賦能企業(yè)人才發(fā)展。
張冰雷指出，企業(yè)培訓(xùn)要回歸人才發(fā)展的本質(zhì)，才能充分發(fā)揮技術(shù)作為工具的驅(qū)動(dòng)作用。他現(xiàn)場展示了弘成“數(shù)字化人才發(fā)展工具全景圖”，并分享了與多家500強(qiáng)企業(yè)合作的案例，從理論到實(shí)踐，向與會企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源管理者解析了企業(yè)人才發(fā)展借助數(shù)字化破局的創(chuàng)新之道。
除了精彩分享，此次展會，弘成教育也帶來了多款企業(yè)智能學(xué)習(xí)應(yīng)用產(chǎn)品。其中，憑借智能、靈活、有趣的特點(diǎn)，卡普智能陪練2.0引起了參會企業(yè)的廣泛關(guān)注。
卡普智能陪練2.0可根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，構(gòu)建模擬真實(shí)工作場景的線上培訓(xùn)環(huán)境，由智能機(jī)器人扮演“老師”，對練習(xí)者展開能力訓(xùn)練和輔導(dǎo)。每次輔導(dǎo)結(jié)束，練習(xí)者都會收到“專屬”的分析報(bào)告和下一階段的提升方案。而結(jié)合線上學(xué)習(xí)平臺的闖關(guān)、挑戰(zhàn)賽、學(xué)習(xí)地圖等游戲化的學(xué)習(xí)形式，不知不覺讓練習(xí)者將企業(yè)培訓(xùn)變成了一種主動(dòng)參與的樂趣。
近年來，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的廣泛運(yùn)用，越來越多企業(yè)開始著手引進(jìn)移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺。企業(yè)培訓(xùn)線上化不僅成為大勢所趨，也成為企業(yè)面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型存續(xù)命脈的重要手段。
為此，自2017年加速推進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)市場后，弘成教育不斷擴(kuò)充產(chǎn)品邊界，持續(xù)深耕教育培訓(xùn)賽道，并以撬動(dòng)員工學(xué)習(xí)意愿為目標(biāo)，自主開發(fā)了多套人才成長算法模型，打造了智能測評、智能陪練、智能問答等多款智慧培訓(xùn)產(chǎn)品。
截至目前，羅氏診斷、雀巢（中國）有限公司、京東、NEC、諾華腫瘤（中國）、三菱、強(qiáng)生中國、寶馬等世界500強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)，均已成為弘成教育的合作伙伴。
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