各位LPL的觀眾和英雄聯(lián)盟召喚師大家好，這里是天下游戲匯。
眾所周知，在LOL電子競(jìng)技項(xiàng)目中，LPL和LCK兩大賽區(qū)實(shí)力最強(qiáng)，其次是LEC和LCS，剩余賽區(qū)被規(guī)劃為外卡范疇內(nèi)，外卡雖然成績(jī)不好，但聯(lián)賽始終都在辦。
(資料圖片僅供參考)
外卡地區(qū)仍有較高關(guān)注度，同時(shí)選手們也還是能獲得不錯(cuò)的工資待遇。
日本戰(zhàn)隊(duì)DFM，出現(xiàn)嚴(yán)重霸凌
沒(méi)想到的是最近，日本賽區(qū)的最強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)DFM隊(duì)內(nèi)爆出丑聞，上單選手Tol2直接發(fā)文控訴，自己在隊(duì)內(nèi)遭到了嚴(yán)重霸凌，主要施暴者是兩個(gè)教練，因?yàn)殚L(zhǎng)期大量被霸凌，目前已經(jīng)被確診為適應(yīng)障礙。
簡(jiǎn)單說(shuō)一下Tol2發(fā)文的控訴內(nèi)容，一開(kāi)始是不合理的訓(xùn)練要求，Kazu教練要求他在五天之內(nèi)打完100場(chǎng)排位，而且還得打日常的訓(xùn)練賽。
這幾乎是一個(gè)不可能完成的任務(wù)，讓Tol2感到身心俱疲。
然后Kazu和Ceros教練開(kāi)始對(duì)他進(jìn)行人格否定和威嚇，有一次Tol2甚至感受到自己的生命安全受到威脅，因此選擇逃離基地。
隊(duì)伍中的老將AD選手Yutapon會(huì)幫他說(shuō)話，但是沒(méi)有起到什么作用。
Ceros，也就是大家之前熟悉的日本中單，日本尺帝，喜歡拿尺子量外設(shè)與電競(jìng)椅距離的選手，也是主要施暴對(duì)象，Tol2列舉了之前的一件事，在看到一只狗的時(shí)候，Ceros借題發(fā)揮說(shuō)Tol2也是狗，讓他們兩個(gè)一起過(guò)來(lái)。
DFM發(fā)布公告，Evi怒斥前隊(duì)友
被霸凌之后Tol2診斷出適應(yīng)障礙，而在事件曝光之后，教練組成員之一的Kazu直接推特銷號(hào)跑路，Ceros則沒(méi)有。
隨后DFM官方發(fā)布公告，直接終止了與Ceros和Kazu的合同。
DFM對(duì)Tol2遭遇的經(jīng)歷表示同情和理解，并且解釋了其中一個(gè)遭到霸凌的情況，被教練威脅違約要賠錢(qián)，與事實(shí)有所出入。
DFM的這個(gè)公告發(fā)布非常及時(shí)，這讓外界觀眾感到滿意，要知道的是，Ceros在日本賽區(qū)的地位還是很高的，而且是DFM的老將或者說(shuō)前輩中單，直接選擇解除合同，這樣的作法干凈利落，完全以事實(shí)作為依據(jù)，沒(méi)有因?yàn)镃eros曾在隊(duì)內(nèi)立功就進(jìn)行包庇。
之后DFM最為大家所熟知的上單選手Evi也是發(fā)布動(dòng)態(tài)，怒斥DFM隊(duì)內(nèi)的這種霸凌行為，直言發(fā)生這樣的事情他感到非常難受，他們（Ceros和Kazu）這種行為是在踐踏日本LOL行業(yè)人員們付上畢生努力而得來(lái)的成果，真的太不像話了。
拒絕職場(chǎng)霸凌，電競(jìng)賽場(chǎng)也一樣
Evi在隊(duì)伍中的時(shí)候，DFM預(yù)計(jì)沒(méi)有存在類似的霸凌情況，因?yàn)镋vi也是前輩，但Evi走了之后，Tol2作為一個(gè)晚輩，新人上單，賽場(chǎng)表現(xiàn)不好，就成為了DFM兩大教練的主要欺負(fù)對(duì)象，只能說(shuō)站在觀眾立場(chǎng)上，我們看錯(cuò)了Ceros這個(gè)選手，本以為是一個(gè)性格溫和的人，沒(méi)想到內(nèi)心卻如此陰暗。
至于說(shuō)為什么DFM沒(méi)有早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)這個(gè)情況，個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該是Tol2在被霸凌后遭到一系列威脅，戰(zhàn)隊(duì)選手方面也都選擇了沉默。
最有可能的情況是Kazu和Ceros更多地選擇在1對(duì)1的情況下對(duì)Tol2進(jìn)行霸凌，而在整個(gè)團(tuán)隊(duì)選手都在的時(shí)候有所收斂，即使這樣也出現(xiàn)過(guò)言語(yǔ)刺激的情況，過(guò)程中Yutapon發(fā)聲幫忙，但無(wú)法真正幫助到Tol2。
很多LPL的觀眾都因此表示，日韓賽區(qū)那邊看起來(lái)更容易出現(xiàn)霸凌事件，也與那邊的前輩文化相關(guān)，相較之下LPL發(fā)生類似事情的可能性就很小。
最后我們還是必須得說(shuō)一句，無(wú)論是職場(chǎng)還是電競(jìng)場(chǎng)，我們都要抵制職場(chǎng)霸凌，希望未來(lái)的電子競(jìng)技賽場(chǎng)不會(huì)再發(fā)生類似的事情。
