【文/觀察者網(wǎng) 王愷雯 編輯/馮雪、陶立烽】
(資料圖)
6月底，當(dāng)新一屆準(zhǔn)大學(xué)生開(kāi)始填報(bào)志愿，應(yīng)屆生也正在離開(kāi)校園。有人早早為下一段旅程定下方向，有人依然在彷徨。
教育部數(shù)據(jù)顯示，2023年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人，再創(chuàng)新高。另一邊，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，5月份16-24歲勞動(dòng)力失業(yè)率升至20.8%。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉坦言，青年人就業(yè)壓力依然較大。
其實(shí)，對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，每一年都稱得上“最難就業(yè)”，但每個(gè)人的“難”又不盡相同。
去年為考教師編放棄不少offer的小孫，今年重回職場(chǎng)卻發(fā)現(xiàn)連面試機(jī)會(huì)都很難找到；來(lái)自985高校的張帆，今年考公未能上岸，為保留應(yīng)屆生身份寧可延畢一年。
而學(xué)校背景并不出眾的二本文科生小楊，憑借強(qiáng)大的自驅(qū)力，成功逆襲互聯(lián)網(wǎng)大廠；從英國(guó)留學(xué)歸來(lái)、遲遲找不到合適工作的熱熱，干脆自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)起老板。
在國(guó)務(wù)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就業(yè)指導(dǎo)專家、華東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部教授賈利軍看來(lái)，前幾年的疫情無(wú)疑給就業(yè)帶來(lái)了一定影響，但現(xiàn)在畢業(yè)生對(duì)就業(yè)期望普遍較高，也讓找工作變得更困難，“如果認(rèn)為就業(yè)大環(huán)境不好，可以暫時(shí)降低擇業(yè)要求?！?/p>
人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)“百人專家團(tuán)”成員、上海創(chuàng)就教育培訓(xùn)有限公司總經(jīng)理王驍建議，若暫時(shí)無(wú)法找到合適的工作，年輕人一定要把握好這段空窗期，多參加培訓(xùn)或志愿活動(dòng)，保持工作和學(xué)習(xí)狀態(tài)，“機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人”。
2023年6月25日，武漢，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)舉行畢業(yè)典禮暨學(xué)位授予儀式 圖源：視覺(jué)中國(guó)
“去年拒offer的時(shí)候，腦子里好多水……”
小孫是英語(yǔ)師范生，碩士就讀于浙江某一本院校，2022年畢業(yè)。去年考教師編失敗后，她找過(guò)工作，當(dāng)時(shí)有考研機(jī)構(gòu)和上市公司向她拋出橄欖枝，但權(quán)衡再三，小孫拒絕了這些offer，保留下應(yīng)屆生身份，今年再戰(zhàn)教師編。
“本來(lái)覺(jué)得第二年努力一下應(yīng)該能考上，但大家明顯感覺(jué)到競(jìng)爭(zhēng)比去年更大了，我距離進(jìn)面還差幾分。一想到全職備考那么久，分?jǐn)?shù)還沒(méi)去年裸考高，對(duì)我的打擊還是挺大的。”
來(lái)不及多反思，小孫立刻整理情緒，加入求職大軍。她的首選是外企行政，但投了很多家公司都杳無(wú)音訊，“可能這些公司更需要復(fù)合型人才，有理工科背景會(huì)更好一些?！?/p>
她隨后把目光轉(zhuǎn)向跨境電商，卻發(fā)現(xiàn)這類(lèi)公司更傾向于商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生，而一些傳統(tǒng)外貿(mào)公司的規(guī)模、薪資又不能讓人滿意。
經(jīng)歷過(guò)兩年考編求職，小孫感覺(jué)今年找工作要比去年難得多。
“去年我因?yàn)橐咔楸焕г谏虾＃夥夂缶鸵恢痹诿嬖嚕€上面試居多，不管offer好不好，都拿到了8、9個(gè)，但今年以同樣的條件應(yīng)聘，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。例如跨境電商，去年基本上投了簡(jiǎn)歷對(duì)方馬上回電話，但今年就會(huì)卡實(shí)習(xí)經(jīng)歷、更強(qiáng)調(diào)商務(wù)英語(yǔ)背景。我投了幾百家企業(yè)，簡(jiǎn)歷改了好幾輪，還是沒(méi)人回我?！?/p>
小孫偶爾會(huì)在社交媒體分享自己的心路歷程。一次她寫(xiě)道：“真的沒(méi)想到，去年放棄的上市公司、考研機(jī)構(gòu)，今年連門(mén)檻都?jí)虿簧?。?/p>
評(píng)論中，不少網(wǎng)友感同身受：
“去年很多崗位都被我拒了，今年找不到那種了?！?/p>
“感覺(jué)去年拒offer的時(shí)候腦子里好多水?！?/p>
“沒(méi)畢業(yè)的時(shí)候就收到了上市公司的offer，嫌人家起薪不高又是異地給拒了，結(jié)果一路躺平到畢業(yè)后都找不到工作?！?/p>
好在一番波折之后，小孫終于拿到了某四大行柜員崗的offer，開(kāi)出的薪資也符合她的期望。
2023年6月10日，合肥，高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)在合肥體育中心舉辦 圖源：視覺(jué)中國(guó)
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年5月，我國(guó)25-59歲就業(yè)主體人群失業(yè)率為4.1%，比上月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)，連續(xù)3個(gè)月下降。但另一邊，16-24歲青年失業(yè)率達(dá)到20.8%，比上月上升0.4個(gè)百分點(diǎn)，也比去年同期（18.4%）上升2.4個(gè)百分點(diǎn)。
需要注意的是，我國(guó)按照國(guó)際勞工組織關(guān)于就業(yè)、失業(yè)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，將16歲及以上人口劃分成三類(lèi)，就業(yè)、失業(yè)，以及非勞動(dòng)力。非勞動(dòng)力，即沒(méi)有工作意愿或失去勞動(dòng)能力的人，并不在就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍之中。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)付凌暉6月15日表示，5月份，16-24歲城鎮(zhèn)青年人總量大概有9600多萬(wàn)，進(jìn)入到勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作的青年人有3300多萬(wàn)。這3300多萬(wàn)青年人中有2600多萬(wàn)人已經(jīng)找到工作，大概有600多萬(wàn)人目前還在尋找工作。也就是說(shuō)，青年人中失業(yè)總量總共600多萬(wàn)人。
付凌暉表示，當(dāng)前就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性問(wèn)題仍不容忽視，青年失業(yè)率處在高位。下階段，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)好轉(zhuǎn)，青年人就業(yè)有望逐步改善。
在賈利軍看來(lái)，高校畢業(yè)生人數(shù)每年遞增，就業(yè)形勢(shì)一直被稱為“嚴(yán)峻”，“單純看數(shù)量是沒(méi)有意義的，就業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。經(jīng)歷了幾年疫情，就業(yè)肯定會(huì)受到一定影響。另一方面，現(xiàn)在畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的期望普遍比較高，也就更難找到工作?！?/p>
賈利軍認(rèn)為，目前畢業(yè)生就業(yè)難的另一個(gè)重要原因在于，高校的教學(xué)研究和現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，“高校設(shè)置的專業(yè)方向、教學(xué)內(nèi)容和我們的國(guó)情結(jié)合度有多高？”
王驍表示，職場(chǎng)新人在求職中更多表現(xiàn)出的是摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。摩擦性失業(yè)是指由于各種主客觀原因，一些人需要在不同工作中轉(zhuǎn)換、等待轉(zhuǎn)業(yè)而產(chǎn)生失業(yè)現(xiàn)象，比較典型的情況是跳槽；結(jié)構(gòu)性失業(yè)則是市場(chǎng)需求和供應(yīng)之間不匹配，失業(yè)人員不具備企業(yè)所需技能。“在這種情況下，年輕人求職難和企業(yè)招工難就會(huì)同時(shí)存在?！?/p>
“為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題，近年來(lái)我國(guó)大力發(fā)展職業(yè)教育，提升勞動(dòng)者職業(yè)技能?！蓖躜斦f(shuō)，“當(dāng)前產(chǎn)業(yè)升級(jí)不斷加速，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，一些傳統(tǒng)的職業(yè)技能正在被慢慢淘汰。但作為家長(zhǎng)和學(xué)生，他們可能無(wú)法主動(dòng)預(yù)判這樣的趨勢(shì)，這就需要政府機(jī)構(gòu)、媒體多加宣傳?！?/p>
王驍補(bǔ)充說(shuō)，近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等原本吸納大學(xué)生就業(yè)較多的行業(yè)都進(jìn)入轉(zhuǎn)型調(diào)整期，招聘需求減少，也對(duì)畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)一定的影響。
2023年4月24日，浙江金華，學(xué)生正在參加“工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用大比武” 圖源：視覺(jué)中國(guó)
“求穩(wěn)是人之常情，應(yīng)該理解”
求職越來(lái)越“卷”，學(xué)歷貶值日益嚴(yán)重，越來(lái)越多的年輕人把目光投向考研、考公、考編。2023年全國(guó)研究生報(bào)考人數(shù)達(dá)到474萬(wàn)，國(guó)家公務(wù)員報(bào)名人數(shù)突破250萬(wàn)，雙雙創(chuàng)下新高。
不少人為了“上岸”，不惜拉長(zhǎng)戰(zhàn)線。6月14日，“一批985畢業(yè)生選擇主動(dòng)延畢”話題沖上微博熱搜，這其中，有人為了讀博，有人為了保留應(yīng)屆生身份找到更好的工作。中國(guó)青年報(bào)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過(guò)七成的受訪大學(xué)生表示身邊有選擇延畢的同學(xué)。
張帆是湖南某985高校小語(yǔ)種專業(yè)的本科生，今年考公未能上岸，為保留應(yīng)屆生身份，她選擇主動(dòng)延畢。
“理論上應(yīng)屆生身份是保留兩年，但目前（省考）幾乎所有針對(duì)應(yīng)屆生的崗位都要求當(dāng)年畢業(yè)。我主動(dòng)延畢也是為了參加2024屆的公考。同學(xué)里有和我一樣（延畢）想法的，后來(lái)選擇考研了，但考研也是為了將來(lái)考公?！?/p>
對(duì)張帆來(lái)說(shuō)，拿到一個(gè)offer并不算困難，但她認(rèn)為，以目前的形勢(shì)，就業(yè)只能選擇“降級(jí)”，“985的學(xué)歷干大專的活。offer拿了不少，滿意的沒(méi)有。”
她坦言：“學(xué)院很反對(duì)延畢，但我偏好有編制的工作，將來(lái)（因延畢）可能會(huì)遇到各種問(wèn)題，利弊就靠個(gè)人衡量了?！?/p>
張帆透露，自己的同學(xué)中，只有約四分之一在畢業(yè)后入職企業(yè)，和她一樣“卷編制”的約有五分之一，多數(shù)人選擇考研或出國(guó)深造。如果自己明年還沒(méi)考上公務(wù)員，也會(huì)出國(guó)。
畢業(yè)于太原一所二本院校的小楊注意到，她所在的班級(jí)有超九成同學(xué)走上了考研之路，考公的比例也在20%左右，“對(duì)于二本文科類(lèi)專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，考研考公幾乎是他們的必經(jīng)之路，很少有人直接找工作的?！?/p>
王驍表示，從近幾年的趨勢(shì)來(lái)看，碩博生越來(lái)越多，很多人降低了自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上擠占了原來(lái)本科生的崗位，本科生考研也是為了提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
而對(duì)于年輕人擇業(yè)“求穩(wěn)”的趨勢(shì)，王驍也深有體會(huì)。他所在的機(jī)構(gòu)近期對(duì)年輕人擇業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，結(jié)果顯示，年輕人考慮最多的是“落到實(shí)處的薪資福利”，有近七成受訪者選擇了這項(xiàng)，還有逾四成受訪者選擇了“穩(wěn)定的工作節(jié)奏”。
“前幾年我們做調(diào)研時(shí)也有不少人選擇這兩個(gè)選項(xiàng)，但比例沒(méi)有那么高。諸如‘學(xué)到新技能’‘符合我的興趣’這些選項(xiàng)，今年占比都降到了20%以下。”王驍說(shuō)。
2023年1月8日，“國(guó)考”公共科目正式開(kāi)考，北師大三附中考點(diǎn)，考生等候進(jìn)入考場(chǎng) 圖源：視覺(jué)中國(guó)
他認(rèn)為，“求穩(wěn)”是人之常情，應(yīng)該給予理解，“無(wú)論是大學(xué)生還是低學(xué)歷的年輕人，他們的擇業(yè)取向很大程度上來(lái)源于家庭和周?chē)娜?。從家長(zhǎng)的角度來(lái)看，都希望孩子有個(gè)穩(wěn)定的工作。社會(huì)對(duì)國(guó)企、公務(wù)員的認(rèn)同度也特別高。此外，相對(duì)私企，國(guó)企和公務(wù)員確實(shí)比較穩(wěn)定，福利和各方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也比較多。”
但王驍同時(shí)指出，政府、媒體應(yīng)該對(duì)年輕人擇業(yè)進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)，讓年輕人了解體制外也有廣闊的空間可以發(fā)揮。
賈利軍表示，由于疫情帶來(lái)的不確定性，這兩年考公務(wù)員、事業(yè)編的比例在上升，反映出畢業(yè)生逐漸看重職業(yè)的穩(wěn)定性。
“對(duì)這一趨勢(shì)要一分為二去看?！辟Z利軍說(shuō)，“首先，畢業(yè)生不應(yīng)該盲從，不是每個(gè)人都適合考公。但從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，公務(wù)員隊(duì)伍選拔出來(lái)的應(yīng)該是社會(huì)最優(yōu)秀的人才，報(bào)考人數(shù)多了，選出優(yōu)秀人才的概率也在上升?！?/p>
二本文科生逆襲大廠：不必學(xué)歷自卑
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》（調(diào)研時(shí)間：3月中旬至4月中旬）顯示，截至4月中旬，50.4%的求職畢業(yè)生獲得offer，較2022年小幅上升。其中，普通二本院校畢業(yè)生在面試機(jī)會(huì)、offer進(jìn)程均處劣勢(shì)。
具體而言，雙一流、?？圃盒Ｇ舐毊厴I(yè)生中已取得offer的比例分別為58.9%、54.3%；而普通一本、普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例分別為48.5%、46.1%。相較于理工科，文科生在求職上又更顯弱勢(shì)。
作為二本院校廣播電視學(xué)的本科生，小楊深知自己的背景在職場(chǎng)上不具備優(yōu)勢(shì)，“找工作的大環(huán)境很難，畢竟剛從疫情中走出來(lái)，尤其是我們這種文科專業(yè)，可替代性也很強(qiáng)。我那些找到工作的同學(xué)，大多也是進(jìn)了教培行業(yè)，很少有人會(huì)選擇新聞，或去電視臺(tái)從事專業(yè)對(duì)口的工作?！?/p>
小楊對(duì)考編興趣不大，更向往體制外相對(duì)自由寬松的工作環(huán)境，考研失利后義無(wú)反顧走上求職路。
3月以來(lái)，她通過(guò)求職平臺(tái)主動(dòng)聯(lián)系了900多家公司，“只有100多家給了回復(fù)，面試進(jìn)了5、6家，最后拿到3個(gè)offer，包括一家小型美食類(lèi)公司的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗、一家大型教培公司的直播運(yùn)營(yíng)崗，以及一家互聯(lián)網(wǎng)大廠的媒介投放崗?！?/p>
綜合考慮發(fā)展前景以及薪資后，小楊接下了大廠offer，盡管她知道這家公司的加班氛圍比較重。
2023年6月7日，鄭州，鄭州大學(xué)體育館內(nèi)舉辦的一場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì) 圖源：視覺(jué)中國(guó)
小楊坦言，剛開(kāi)始找工作時(shí)，她也是抱著“有工作、能掙錢(qián)就行”的心態(tài)廣撒網(wǎng)，“現(xiàn)在回想起來(lái)感覺(jué)有些短視了。好在社交媒體上很多人給了我建議，讓我把目標(biāo)確定在一些大公司、大平臺(tái)或是最想做的職業(yè)上。四、五月之后，我才開(kāi)始有目的性地投簡(jiǎn)歷。”
本科四年間，小楊保持著優(yōu)異的成績(jī)。在學(xué)業(yè)之外，她積累了兩段大平臺(tái)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，實(shí)習(xí)成果豐碩，這也成為她簡(jiǎn)歷上的加分項(xiàng)。
在她看來(lái)，實(shí)習(xí)對(duì)應(yīng)屆生很重要，“應(yīng)屆生最大的劣勢(shì)就是缺經(jīng)驗(yàn)，我找實(shí)習(xí)時(shí)，會(huì)考慮往將來(lái)想做的工作上去發(fā)展，比如說(shuō)我想做運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)可以分為產(chǎn)品、社區(qū)、直播等很多類(lèi)，我就會(huì)在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己最喜歡的那條線。我之前在某平臺(tái)做直播運(yùn)營(yíng)，嘗試后發(fā)現(xiàn)這個(gè)強(qiáng)度身體接受不了，那么未來(lái)找工作時(shí)就不會(huì)再考慮這類(lèi)崗位?！?/p>
小楊認(rèn)為，二本文科女生在找工作時(shí)不必自卑，“不要不相信自己的能力，你永遠(yuǎn)不知道自己的上限在哪。一開(kāi)始我也會(huì)有學(xué)歷自卑，跟HR談薪資的時(shí)候，我也會(huì)擔(dān)心是否薪資要得太高，配不配我的學(xué)歷，后來(lái)發(fā)現(xiàn)完全沒(méi)這個(gè)必要。學(xué)歷和簡(jiǎn)歷都只是敲門(mén)磚，面試時(shí)的表現(xiàn)，以及給HR的整體感受更重要?！?/p>
她建議，學(xué)校背景不出彩的畢業(yè)生可以多嘗試社會(huì)招聘渠道。
“找不到工作，那就自己當(dāng)老板”
對(duì)多數(shù)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，常規(guī)就業(yè)是必經(jīng)之路，但另一部分人也在調(diào)整發(fā)展路徑，并不認(rèn)為企業(yè)或體制內(nèi)才是歸宿。
熱熱本科畢業(yè)于遼寧某211高校歷史系，去年底從英國(guó)碩士畢業(yè)回國(guó)就著手找工作，但過(guò)程并不順利?！拔矣X(jué)得現(xiàn)在學(xué)歷貶值太嚴(yán)重了，我又屬于大齡應(yīng)屆生，根本找不著工作。”
但熱熱所謂的“大齡”，也不過(guò)是26歲。本科畢業(yè)后，由于要準(zhǔn)備留學(xué)和語(yǔ)言考試，熱熱“gap ”（空檔）過(guò)一段時(shí)間，期間也沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間工作實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，這成為她求職路上的一塊絆腳石，“感覺(jué)一些企業(yè)特別不友好，他們會(huì)覺(jué)得你玩了很多年，不愿給你從頭開(kāi)始的機(jī)會(huì)?！?/p>
求職屢屢碰壁，也不愿卷考公，熱熱萌生了創(chuàng)業(yè)的想法。大學(xué)期間，她就兼職做著跨境電商，原本擔(dān)心找到工作就要放棄副業(yè)，現(xiàn)在干脆專心投入其中，目前月盈利也能穩(wěn)定在2-3萬(wàn)元。今年，她還和計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的男友開(kāi)了一間人工智能工作室，主要業(yè)務(wù)是APP開(kāi)發(fā)，但尚未盈利。
“盡管全年無(wú)休，但我非常喜歡現(xiàn)在的工作狀態(tài)，因?yàn)橘嵉腻X(qián)全是自己的?！睙釤嵴f(shuō)。她也不打算再入職企業(yè)，“我比較向往自由，喜歡自己當(dāng)老板的感覺(jué)，一旦你創(chuàng)業(yè)了，就再也不想給別人打工了?！?/p>
隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)渠道越來(lái)越多元化。自主創(chuàng)業(yè)之外，更多無(wú)法在企業(yè)獲得期望薪資和待遇，或是向往自由作息的畢業(yè)生走上靈活就業(yè)之路，短視頻博主、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等靈活就業(yè)形態(tài)成為他們的選擇。
北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授盧鋒去年接受媒體采訪時(shí)表示，靈活就業(yè)是年青人包括大學(xué)生就業(yè)回避不了的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。過(guò)去十幾年，靈活就業(yè)人數(shù)從幾千萬(wàn)上升至約2億人，規(guī)模快速擴(kuò)張背后是國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，就業(yè)形態(tài)等發(fā)生客觀變化，這在其他國(guó)家也有類(lèi)似表現(xiàn)。
但盧峰指出，靈活就業(yè)自身也存在缺乏保障等諸多問(wèn)題，需要一個(gè)逐步演化、完善的過(guò)程。
2023年6月25日，杭州，參加畢業(yè)典禮的學(xué)子在浙大校園拍照留念 圖源：視覺(jué)中國(guó)
“機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人”
賈利軍認(rèn)為，對(duì)于想要求職的年輕人來(lái)說(shuō)，如果認(rèn)為就業(yè)大環(huán)境不好，可以暫時(shí)降低擇業(yè)要求，“年輕人也應(yīng)在就業(yè)中發(fā)揮主人翁精神，不能什么東西都‘等靠要’，現(xiàn)在很多就業(yè)崗位對(duì)個(gè)體的主動(dòng)性、積極性要求是非常高的。”
小楊也認(rèn)為，求職道路上自驅(qū)力強(qiáng)、主動(dòng)出擊非常重要，“我有一個(gè)朋友是985畢業(yè)的，各方面條件都好得多，但她找工作就很難，感覺(jué)她一直停留在想這個(gè)層面，很少主動(dòng)出擊，又或是常常耗在一家公司上面，一直等消息。這樣就很容易陷入內(nèi)耗或是糾結(jié)?！?/p>
對(duì)于暫時(shí)無(wú)法找到工作的年輕人，王驍認(rèn)為，社會(huì)應(yīng)該重視對(duì)這部分人的幫扶。
“這部分人也許會(huì)因?yàn)檎也坏胶线m的工作選擇靈活就業(yè)，若靈活就業(yè)得不到尊重和認(rèn)同，他們可能‘自愿失業(yè)’。時(shí)間長(zhǎng)了，又會(huì)受到來(lái)自父母家人的壓力，被迫去找不穩(wěn)定的工作，再被迫失業(yè)，陷入一種惡性循環(huán)，這種循環(huán)對(duì)他的自我認(rèn)知會(huì)產(chǎn)生很大的傷害。”
“在16-24歲的年輕人中，這種‘疤痕效應(yīng)’正在擴(kuò)大，這是值得大家警惕的?！蓖躜斦f(shuō)。
另一方面，他也希望年輕人能夠樹(shù)立正確的就業(yè)觀和價(jià)值觀，要根據(jù)時(shí)代發(fā)展提升求職技巧，多渠道尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，“據(jù)我所知，現(xiàn)在一些求職者會(huì)通過(guò)大眾點(diǎn)評(píng)找工作，或是直接去有關(guān)企業(yè)的抖音和視頻號(hào)下留言，引發(fā)企業(yè)關(guān)注?！?/p>
如果確實(shí)在短期內(nèi)無(wú)法找到合適的工作，王驍建議求職者一定要把握好這段空窗期，保持工作和學(xué)習(xí)狀態(tài)，“比如參加一些志愿活動(dòng)，或是參加一些培訓(xùn)和專業(yè)組織，積累個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，多發(fā)展一些人脈，將來(lái)也可能為求職提供資源和支持。機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人?！?/p>
（為保護(hù)受訪者隱私，小孫、小楊、張帆、熱熱均為化名）
