近日，有網(wǎng)友爆料，世碩電子(昆山)公司一男子發(fā)員工證件時(shí)隨手扔在地下，員工需彎腰拾起。該視頻引發(fā)了網(wǎng)友的憤怒。隨著輿論發(fā)酵，世碩公司在9月5日晚發(fā)布了道歉聲明。
此前報(bào)道：集體離職!
在輿論發(fā)酵后，更多不明來源視頻出現(xiàn)，并稱“報(bào)應(yīng)來了”、“昆山電子廠扔證后員工離職：3000人走2900，生產(chǎn)線癱瘓”。
然而，一家上千員工的電子廠，真能在兩天內(nèi)讓幾乎所有員工離職嗎?
今天下午，世碩電子法務(wù)經(jīng)理陳先生接受了江蘇新聞廣播記者的采訪。
江蘇新聞廣播：這幾天網(wǎng)上流傳世碩電子出現(xiàn)離職潮，3000人走了2000多人，企業(yè)作何回應(yīng)?
世碩電子法務(wù)陳經(jīng)理：這是不實(shí)報(bào)道。我們企業(yè)這兩天的出勤跟生產(chǎn)都是正常的，也是正常有人入職。沒有所謂的離職潮，更沒有所謂的工廠停擺。所以(網(wǎng)上部分視頻)很明顯的是一些不實(shí)的視頻，甚至于(視頻中拍攝的)那個(gè)地方也不是我們公司的生產(chǎn)線。
江蘇新聞廣播：目前大概有多少員工在企業(yè)?
世碩電子法務(wù)陳經(jīng)理：目前有幾萬人，但是具體數(shù)字我不方便說。
江蘇新聞廣播：亂扔證件的員工后續(xù)作何處理?
世碩電子法務(wù)陳經(jīng)理：當(dāng)時(shí)有一些在現(xiàn)場(chǎng)的人去跟主管反映情況了，主管在當(dāng)時(shí)已經(jīng)去現(xiàn)場(chǎng)制止了這種行為。主管對(duì)(亂扔證件的)這兩位員工做了教育，面談完之后，他們也認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，已經(jīng)和被扔證件的員工道歉了。
據(jù)我們了解，當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)可能有將近800人，整個(gè)環(huán)境比較受限，原本負(fù)責(zé)的人員可能是到別的地方處理事情了，所以這兩位員工臨時(shí)被叫過去幫忙發(fā)識(shí)別卡。
目前亂扔證件的兩名員工已經(jīng)離職。其中一位在被主管約談之后已經(jīng)于上周六自動(dòng)離職，另外一位也于今日離職。
江蘇新聞廣播：對(duì)這種情況，除了做教育，在制度上做完善之外，還有沒有其他一些舉措來保障這種事情不再發(fā)生，同時(shí)在員工關(guān)懷上會(huì)不會(huì)有新的舉措?
世碩電子法務(wù)陳經(jīng)理：當(dāng)然會(huì)有。我們整個(gè)流程現(xiàn)在會(huì)去重新規(guī)范，包括找一些更合適的場(chǎng)地(去發(fā)放證件)，人員做一些分流，不能因?yàn)槿耸植蛔憔团R時(shí)找其他員工去派發(fā)證件。
關(guān)于員工關(guān)懷，我們一直都在做，現(xiàn)在公司也在討論，我們要多傾聽員工的心聲，每周舉辦一些高級(jí)主管跟一線員工的座談會(huì)。其實(shí)公司內(nèi)部有員工服務(wù)中心，如果員工受到不公平的對(duì)待，或有建議事項(xiàng)，其實(shí)都可以向員工服務(wù)中心反映。
