一、法派服飾股份有限公司
私人廚師?15千以上/月
(資料圖片)
負責小廚房餐食，地道溫州人家燒。
男裝設計師?1名?10-20千/月
1、?？萍耙陨戏b設計相關專業(yè)畢業(yè)；2、從事5年以上的品牌男裝設計或者貼牌工廠設計開發(fā)，潮流品牌及運動品牌；3、熟悉設計開發(fā)工作流程，能獨立完成圖案的設計和繪制；4、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，能把握市場流行趨勢；5、需要有作品集。
業(yè)務經理?10-13千/月
主要負責學生制服校服的新客戶開發(fā)維護，實現(xiàn)銷量整體增長。
全屋定制設計?8-15千/月
1、會現(xiàn)場測量、深化圖紙；
2、有需要請聯(lián)系：13362769595鄭女士。
陳列師?1名 8-10千/月
崗位職責：
1、兩年以上時尚女裝品牌服裝陳列工作經驗，對市場潮流觸覺敏銳，有自主審美意識；2、有店鋪銷售經驗，櫥窗陳列經驗及店鋪裝修經驗優(yōu)先；3、具備的管理能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)調能力，溝通能力強，獨立工作能力強，服務意識良好，具團隊協(xié)作精神；4、有獨立陳列培訓經驗優(yōu)先；5、能獨立完成貨品陳列，指導性強、服務意識強。崗位說明：1、負責店鋪每一季櫥窗設計，軟裝布置、道具更新，并進行相關陳列工作的管理；2、在促銷季節(jié)及新款到店時，分析滯銷款式原因，結合店鋪人員迅速更換陳列展示；3、負責搭建店鋪與公司的溝通橋梁，準確傳達公司的想法和及時反饋銷售人員的建議，以及反饋店鋪陳列問題及整改方案；4、負責制定產品成列標準，及時進行陳列指導、培訓；5、負責產品陳列的培訓（、店長、銷售人員）。
商務裝定制?1名?8-15千/月
崗位內容：從各種渠道尋找潛在客戶有無商務工作裝定制需求，包括拜訪、競標類。崗位職責：?1、新進職員的業(yè)務培訓；2、老客戶的維護以及拓展新的客戶；3、完成投標文件的制作；4、協(xié)助客戶完成投標事宜，包括現(xiàn)場布展、述標；5、完成日常事務性工作，做好客戶的服務工作；6、完成領導交辦的其他工作。
導購員?5名 4-8千/月
1、男女不限，高中以上學歷，18-35歲；2、普通話流利，具有良好的表達溝通能力及責任心；3、熱愛銷售工作，有品牌男裝專賣店經驗或從事過服裝行業(yè)者優(yōu)先；4、性格開朗、有團隊合作精神、有競爭意識。
縫紉工車工?4-8千/月
個人計件，勤勞肯干，高薪上不封頂。
福利待遇：年終獎 績效獎金 五險 包吃包住 定期體檢 節(jié)日福利
公司地址：溫州市經濟技術開發(fā)區(qū)濱海園區(qū)明珠路７６８號
聯(lián)系電話：0577-86909605姚女士
二、浙江莫頓潔具有限公司
模具設計師?7-9.5千/月
1、懂模具技術與工藝；2、會設計圖紙，能熟練應用UG、CAD或PROE等相關制圖軟件；3、負責工藝品所有的模具制造及協(xié)助工程打樣制造樣品；4、模具設計制造類專業(yè)大專及以上學歷，有相關工作經驗優(yōu)先。
電子維修員?2名?5-6千/月
1、車間生產線不良成品機器維修，電子維修；2、服從主管安排，按時完成任務。
人事行政專員?4.5-6.5千/月
1、管理公司入職、離職、調職、任職等基本人事流程，負責員工檔案管理，健康檔案資料及勞動合同保管及更新，報表更新及員工關系維護，完成PS人事信息管理系統(tǒng)薪酬模塊的日常維護，調薪臺賬的整理更新；2、執(zhí)行公司考勤制度，落實工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，宣傳社保政策，辦理員工社保、意外險工作；3、負責公司內部培訓工作以及培養(yǎng)體系搭建和設計，做好公司內部人才梯隊建設工作；4、結合集團公司文化以及公司亞文化，推行和宣傳文化理念以及舉行各類有主題和有意義的活動型文化和管理型文化，提升公司發(fā)展溫度；5、結合公司人員需求規(guī)劃，通過各類渠道和招聘方式滿足公司和各部門人員需求。
外貿跟單員?3名 4.2-6.5千/月
1、負責跟進與維護公司大客戶；2、負責老客戶的新訂單落實及跟進訂單生產發(fā)貨收款進度；3、負責由訂單而引起的跟其他部門的協(xié)作；?4、負責大客戶業(yè)務匯報及總結。
銷售客服?1名 4-5千/月
1、向客戶介紹本公司的相關服務，管理客戶檔案，完成客戶主管交辦的其他任務；2、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；3、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；4、接受客戶投訴，妥善解決問題。
福利待遇：包住 住房補貼 員工培訓 免費班車 員工旅游 節(jié)日福利 環(huán)境優(yōu)美
公司地址：溫州經濟技術開發(fā)區(qū)濱海園區(qū)21路366號
聯(lián)系電話：18989789618周經理
