(資料圖片僅供參考)
為切實(shí)提升公務(wù)員管理工作的信息化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，福貢縣從嚴(yán)把信息采集關(guān)、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理、強(qiáng)化數(shù)據(jù)運(yùn)用等方面著手，積極推進(jìn)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)。
△從小到大，秉承為民理念，穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展
嚴(yán)格把關(guān)信息采集質(zhì)量，對(duì)入庫(kù)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、規(guī)格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制等信息對(duì)照最新三定方案和機(jī)構(gòu)編制文件進(jìn)行維護(hù)，對(duì)入庫(kù)公務(wù)員的學(xué)歷、出生年月、獎(jiǎng)懲情況、年度考核結(jié)果、干部任免等信息對(duì)照干部人事檔案進(jìn)行維護(hù)，從而實(shí)現(xiàn)入庫(kù)信息數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。同時(shí)，在日常工作中，采取專(zhuān)業(yè)化分工、基礎(chǔ)培訓(xùn)、工作幫扶等形式使業(yè)務(wù)人員熟悉掌握相關(guān)規(guī)定、條例等制度文件，保證公務(wù)員基礎(chǔ)信息采集準(zhǔn)確無(wú)誤、真實(shí)有效。△強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，確保信息數(shù)據(jù)“時(shí)時(shí)新”
把公務(wù)員信息管理工作納入公務(wù)員日常工作，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)日常維護(hù)，堅(jiān)決做到“三個(gè)及時(shí)”，及時(shí)將每年新招錄、調(diào)任、調(diào)入縣內(nèi)公務(wù)員的個(gè)人基礎(chǔ)信息錄入公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，及時(shí)將辭職、辭退、退休、調(diào)出縣外等人員退出公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，及時(shí)將涉及職務(wù)職級(jí)、家庭成員信息、獎(jiǎng)懲情況、學(xué)歷等變動(dòng)的信息更新維護(hù)，確保公務(wù)員信息維護(hù)及時(shí)、更新及時(shí)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員“進(jìn)、管、出”各個(gè)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)管理。上半年，及時(shí)完成變更登記的33名公務(wù)員、調(diào)動(dòng)的26名公務(wù)員、退休的13名公務(wù)員、學(xué)歷變更的10名公務(wù)員、工齡落實(shí)的5名公務(wù)員在公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的“進(jìn)、管、出”工作。△強(qiáng)化數(shù)據(jù)運(yùn)用，確保信息數(shù)據(jù)“高效能”
通過(guò)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的篩選、統(tǒng)計(jì)、提醒等功能，實(shí)時(shí)掌握全縣科級(jí)干部和公務(wù)員的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、性別比例、結(jié)構(gòu)分布等數(shù)據(jù)，隨時(shí)提取掌握庫(kù)內(nèi)人員信息，為分析研究公務(wù)員隊(duì)伍基本情況、公務(wù)員考錄、職務(wù)職級(jí)晉升等提供真實(shí)可靠的基礎(chǔ)性資料，有效提高公務(wù)員管理工作效率。同時(shí)，通過(guò)有效的數(shù)據(jù)運(yùn)用，進(jìn)一步發(fā)揮信息系統(tǒng)在公務(wù)員管理和干部人事工作中的參謀助手作用。編? ?輯：豐玉立
責(zé)? ?編：陳珠女
總? ?編：和林偉
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