濃眉、大眼、黝黑、愛笑，26歲就當上班長的他，是裝置現場最靚的仔。別看他年輕，肩上的擔子可不輕，技術的重擔、班組的重擔、帶徒的重擔，他一個個擔了起來，成為整個班組的“領頭雁”。他就是33歲的董金庫，安慶石化煉油二部常減壓區(qū)域柴油加氫裝置二輪班班長，2022年度安慶石化“十佳班長”中最年輕的一位。
(資料圖)
扛起技術的重擔
學習技術，董金庫就像拼命三郎。從2011年安慶石化第一套液相柴油加氫裝置建成投產到2016年大修，短短5年，就從技術小白成長為“頂梁柱”。
當選班長后，他在學習中實踐，在實戰(zhàn)中學習，更是一刻都不敢耽誤。
提升操作技術，無他，惟手熟爾。各種操作，各種調節(jié)，他都想辦法親手試試，在試的過程中，摸索自己的操作方法。
他把自己訓練成擅長查找隱患的火眼金睛。12年來，他查找并處理了很多隱患。其中，最讓人叫絕的是2019年底大修停工過程中，他一夜發(fā)現并處理兩起泄漏事件。
那是一個深夜，裝置正在進行熱氫汽提，他巡檢時發(fā)現反應加熱爐出口電動閥法蘭大量泄漏，高含硫化氫和氫氣的泄漏氣體噴向加熱爐，若不及時處理，后果不堪設想。他果斷下令，通知內操降壓處理，同時，按程序匯報，現場拉上警戒線，將泄漏量降至最小，待管理人員和檢修人員到現場，進行了緊急處理。泄漏點處理完，在回外操室的途中，聞到一絲油氣味，經過仔細尋找，發(fā)現公共管廊中有水滴且?guī)в写罅坑蜌?。他立即匯報，在各單位的密切配合下，迅速消除了隱患。
擔起班組的重擔
董金庫的這股勁頭影響著班組每位成員，班組所有員工跟隨他沖鋒陷陣，2019年，榮獲安慶石化先進班組稱號。
平時，他以身作則，事事沖在前。在裝置現場，和班組成員一起處理各種事情，每次都會與班組人員現場討論需要處理的問題，主動將自己所學分享給班組成員，講解如何去操作，為何要這樣操作。在中心控制室，每個白班和夜班都會抽出一定時間和內操一起盯表，分享自己的操作見解，交流學習心得，肯定內操的操作思路，詢問存在的困難。疫情期間，他主動留崗，確保班組正常運轉，裝置平穩(wěn)運行。天氣好的時候，組織班組外出踏青放松。班組成員家庭有困難，他都主動幫忙解決，真心相待，真心換真心。
在他的帶領下，班組的凝聚力越來越強，成員團結一心，勇擔重任，似乎沒有解決不了的問題。2021年和2022年，他所在的班組未發(fā)生一起事故，產品合格率達100%，區(qū)域“三基”考核中多次榮獲第一。
挑起帶徒的重擔
自己學有所成后，董金庫立即義無反顧地挑起了帶徒的擔子。
他每天陪徒弟跑現場流程，告知流程圖中每一個閥門在現場的位置，解釋清楚每一條管線、每一個閥門的作用，不貪多，不求快，耐著性子陪著徒弟一點一點地學。同時，將自己知道的所有流程動改一一告訴徒弟，詳細敘述每一段流程對應的操作及處理要點，先去現場學習外操操作，再到中心控制室學習內操操作，從局部到全面，從局部流程到全部流程，從正常生產到事故處理，讓徒弟熟悉各種流程改動，了解各種控制操作，對裝置整體和細節(jié)都有正確的認知。不管多晚，哪怕是夜班深夜，只要徒弟問，有問必答，隨問隨答，隨時帶著徒弟去現場一段一段講解，內容又多又實，滿滿干貨，力求講透，讓徒弟當場弄懂學通。
短短4年，他用這套心法和方法已經帶出兩名優(yōu)秀徒弟。
高超的技術，團結的班組，高明的徒弟，人生沒有白扛的重擔，每一個扛起的重擔都是成就。踏實已成為他的信仰，責任是他的習慣。他說，這輩子，他會活到老，學到老，鉆到老，擔到老，永不懈怠。
（曾雅艷）
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