日前，昆明市人民政府辦公室出臺《關于進一步推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)21條措施》（以下簡稱《措施》），進一步加大政策支持力度，推動高校畢業(yè)生等青年群體高質量充分就業(yè)。
穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模
(相關資料圖)
《措施》提出進一步穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模，挖掘黨政機關事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補員力度，穩(wěn)定黨政機關事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生規(guī)模。
挖掘基層就業(yè)崗位。結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和基層治理能力現(xiàn)代化需求，統(tǒng)籌開發(fā)基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法助理等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。根據(jù)實際適當擴大“三支一扶”計劃、農村特崗教師、大學生志愿服務西部計劃等基層項目招募規(guī)模。
鼓勵市場吸納就業(yè)。對經營主體、社會組織（包括社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等）招用畢業(yè)年度或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24周歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，按照每人2000元的標準給予用人單位一次性吸納就業(yè)補貼。對縣（市）、區(qū)以下，吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)，且簽訂勞動合同1年以上的中小微企業(yè)，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
增加就業(yè)見習崗位。實施就業(yè)見習萬崗募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，每年募集就業(yè)見習崗位1萬個以上，按照規(guī)定給予就業(yè)見習補貼2000元/人·月；對見習期滿留用率達50%以上的單位，補貼標準再提高600元/人·月。
吸引來昆留昆就業(yè)
實施“十萬高校畢業(yè)生來昆留昆計劃”。對畢業(yè)后1年內首次落戶昆明的高校畢業(yè)生，按1000元標準給予一次性落戶獎勵。
對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會公共管理服務崗位就業(yè)，并簽訂2年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的，給予畢業(yè)生3000元的一次性就業(yè)補貼，對選擇到中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區(qū)就業(yè)的年度高校畢業(yè)生，不受用人單位類型限制。
對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，與用人單位（不含黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂2年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，分別給予博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補貼，對選擇到中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合條件的在此基礎上按照每人增加2000元標準給予支持。
對在昆創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經營2年以上或在昆就業(yè)且與用人單位（不含黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂3年以上勞動合同，并依法在昆明繳納社會保險滿2年的全日制博士、碩士研究生，在昆明首次購買商品住房且無自有住房的，分別給予8萬元、5萬元的一次性購房補貼。
加大創(chuàng)業(yè)扶持
對畢業(yè)5年內，在昆明市自主創(chuàng)業(yè)的大學生個人或團隊經營實體，與城鄉(xiāng)勞動者簽訂并履行1年以上期限勞動合同的，市級財政給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
其中，能帶動3—5人就業(yè)的給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼，帶動6人以上就業(yè)的給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
對畢業(yè)5年內，首次創(chuàng)業(yè)失敗的大學生個人或團隊再次創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定由市級財政給予一次性最高不超過3萬元的二次創(chuàng)業(yè)補貼。
對畢業(yè)5年內，未享受創(chuàng)業(yè)園區(qū)免費孵化服務，在昆明市行政區(qū)域內通過租賃方式獲得經營場地，扶持經營1年以上的大學生個人或團隊經營實體，按規(guī)定給予最高不超過2萬元的場租補貼；對有培訓意愿的在校大學生，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓，對培訓機構按照規(guī)定給予不超過每人1200元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
對符合條件的高校畢業(yè)生落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策，原則上取消反擔保要求。
支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商
對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商的高校畢業(yè)生，給予免費網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓。同等條件下優(yōu)先給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持；自享受貸免扶補創(chuàng)業(yè)小額貸款扶持起持續(xù)經營1年以上的創(chuàng)業(yè)人員，穩(wěn)定吸納就業(yè)3—5人（含5人）的給予3000元補貼、穩(wěn)定吸納就業(yè)6人以上（含6人）的給予5000元補貼。
對成功創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經營1年以上的創(chuàng)業(yè)者，經過評選認定，按規(guī)定給予最高3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對在中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區(qū)從事跨境電商創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先給予免費入駐政府主辦的創(chuàng)業(yè)孵化園，并提供免費網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持、創(chuàng)業(yè)導師幫扶、創(chuàng)業(yè)獎補政策兌現(xiàn)等創(chuàng)業(yè)服務。
引導服務鄉(xiāng)村振興。對畢業(yè)3年內的高校畢業(yè)生在昆明轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同，且基層服務期滿6個月的（從2022年1月1日起計算），給予個人5000元的一次性基層就業(yè)獎補。對畢業(yè)3年內有意愿到昆明市行政區(qū)域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，參加各類職業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓的，參照脫貧勞動力補貼標準給予職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓補貼。對畢業(yè)5年內，初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務企業(yè)或初次創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社、家庭農場并擔任法定代表人的大學生，給予企業(yè)最長不超過3年、每年最高不超過5萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。
優(yōu)化招聘服務
深入實施“云嶺大學生就業(yè)護航行動”“云南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進十大行動”“萬企進校園”計劃，提升“全國高校畢業(yè)生巡回招聘會”“春城千企萬崗”和“高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”等就業(yè)專項活動服務質量。加大線上線下招聘頻次，分行業(yè)、分專業(yè)靈活舉辦各類小型招聘活動，創(chuàng)新跨區(qū)域招聘組織模式，提高供需對接精準性。
支持經營性人力資源服務機構為應屆高校畢業(yè)生舉辦線上專場招聘會，對成功組織30家（含）以上用人單位500個以上崗位、60家（含）以上用人單位1000個以上崗位、100家（含）以上用人單位2000個以上崗位的，分別按照每場2000元、3000元、5000元的標準給予線上招聘補貼，同一機構每年累計補貼不超過10萬元。全市每年舉辦各類招聘活動不少于100場次。
云南網(wǎng)記者?張雁群
