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日本豐田汽車公司于7月26日宣布，將全面啟動(dòng)對(duì)因個(gè)人原因離職的前員工的再次雇用工作。豐田將離職后積累了經(jīng)驗(yàn)的前員工視為寶貴人才，并通過專用APP等方式維持聯(lián)系。對(duì)于有意者，將在實(shí)施入職考試的基礎(chǔ)上錄用。 豐田一直在推進(jìn)獲取各種各樣的人才，以實(shí)現(xiàn)其轉(zhuǎn)型成為涉足整個(gè)出行服務(wù)的公司的目標(biāo)。在2021年度入職的綜合職位錄用中，豐田時(shí)隔30年恢復(fù)招聘高中畢業(yè)生；在招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人士方面，也導(dǎo)入了由員工介紹的“內(nèi)推”方式。 然而，豐田在中國(guó)市場(chǎng)的情況與日本國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有所不同。由于中國(guó)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向純電動(dòng)汽車（EV）和經(jīng)濟(jì)放緩等因素影響，廣汽豐田已提前終止約1000名派遣工的合同。廣汽豐田后來證實(shí)了這一消息，并回應(yīng)稱，這是廣汽豐田的正常階段性調(diào)整，對(duì)象為部分勞務(wù)派遣員工，不涉及正式員工。廣汽豐田根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)變化，經(jīng)慎重考慮，依照與勞務(wù)派遣公司的協(xié)議，決定停止部分派遣。
