來源標題：江蘇：打造康乃馨服務平臺 構建常態(tài)化協(xié)商機制
近年來，江蘇省總工會女職工委員會積極探索服務女職工生育和發(fā)展的新模式、聚力打造具有江蘇特點的女職工維權服務工作新格局。
打造康乃馨服務平臺，及時回應女職工“五期”關切。與省衛(wèi)生健康委聯(lián)合開展女職工生殖健康和“兩癌”篩查三年行動。在女職工集中的區(qū)域、行業(yè)和用人單位建立3547家康乃馨服務站，面對面為160萬女職工提供“五期”保護、優(yōu)生優(yōu)育、法律維權等服務。
強化監(jiān)督評估行動，切實保障女職工權益落實。提出的落實產假延長假待遇、女職工備孕醫(yī)療費用納入醫(yī)保等建議被政府有關方面制定政策文件采納。先后就“兩癌”篩查、孕產期女職工就業(yè)權益保障等內容開展專項監(jiān)督評估。聯(lián)合有關方面開展監(jiān)督檢查、督促整改，實現(xiàn)整改2700項。
構建常態(tài)化協(xié)商機制，聚焦解決女職工的“急難愁盼”。會同省勞動關系三方成員單位制定出臺《關于加強女職工特殊權益保護專項集體協(xié)商工作的指導意見》，該實踐成果被去年出臺的《江蘇省集體協(xié)商條例》采納。孕哺期特別關愛、職工子女托管托育、彈性工作制、平等的培訓晉升機會等一批女職工關注的熱點難點問題在協(xié)商中得到較好解決。
