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推諉扯皮看似小問題，實則危害大，嚴重影響工作落實，損害群眾利益，破壞黨和政府形象。要想根治這個“痼疾”，必須使出“殺手锏”，甩出“問責鞭”，對推諉扯皮行為堅決進行“開刀問斬”。
要加強對干部的日常監(jiān)督，對推諉扯皮行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；要健全科學的選人用人機制，激勵擔當作為，識別、選準、用好干部，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要用好問責利器，對推諉扯皮者，堅決挪位子、摘帽子。一方面，要暢通“下”的渠道，加大“下”的力度，對那些推諉扯皮者，讓他們讓位子。要對推諉扯皮的行為“零容忍”，敢于亮劍，發(fā)現(xiàn)一起、問責一起，形成調(diào)整一個、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。
