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【楚天評】東湖評論：“春風(fēng)行動”助力企業(yè)與求職者“雙向奔赴”

2022-03-15 05:36:53來源：荊楚網(wǎng) ?  

用工企業(yè)招工忙，求職者應(yīng)聘急。隨著節(jié)后務(wù)工人員陸續(xù)返崗和企業(yè)相繼開工，各地人力資源市場迎來“招工潮”。從過去經(jīng)驗看，往往容易出現(xiàn)用工與求職“冷熱不均”的現(xiàn)象，甚至?xí)霈F(xiàn)企業(yè)“用工荒”與務(wù)工者“求職難”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)難矛盾？如何破解這種矛盾？一方面要通過加強職業(yè)技能培訓(xùn)來破解人崗不匹配的問題，另一方面也要通過減少信息不對稱來破解供需不平衡的問題。

近年來，武漢、咸寧等地通過連續(xù)開展“春風(fēng)行動”，通過市縣聯(lián)動、政企互動、線上線下相互帶動等形式，做好穿針引線、牽線搭橋的工作，切實將就業(yè)信息和崗位送到求職者手中，既能讓務(wù)工人員及時就業(yè)，也能最大限度滿足企業(yè)用工需求，真正實現(xiàn)了用工者與求職者的“雙向奔赴”，做法值得肯定，經(jīng)驗值得推廣。

就業(yè)，一頭連著企業(yè)運營、宏觀經(jīng)濟，一頭連著千家萬戶、民生冷暖?？梢哉f，穩(wěn)就業(yè)既是穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)社會，也是穩(wěn)民生、穩(wěn)人心。目前，受各種客觀因素影響，穩(wěn)就業(yè)仍然面臨不少壓力。在這個時候，組織開展“春風(fēng)行動”，既是精準穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的應(yīng)勢之舉，也是更好統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)實之需。

穩(wěn)定就業(yè)貴在精準施策，“春風(fēng)行動”貴在精準對接。我們要精準分析研判當(dāng)前勞動力市場的供需關(guān)系，全面了解企業(yè)的用工需求和求職者的求職意愿，結(jié)合常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動和“遍訪企業(yè)解難題”活動，為他們量身定做幫扶措施，真正讓群眾就好業(yè)、讓企業(yè)選對人。尤其要努力讓農(nóng)民工、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、退捕漁民、脫貧人口等重點群體順利就業(yè)、安心就業(yè)，確保社會大局和諧穩(wěn)定。

值得注意的是，穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)先要穩(wěn)企業(yè)。以咸寧市為例，2021年以來，該市通過堅持領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、定期通報銀行貸存比、每季度召開民營企業(yè)座談會等制度，打出一系列惠企穩(wěn)崗“組合拳”，推動市場主體總量超30萬戶，同比增長17.22%，增幅排名全省第二。穩(wěn)企業(yè)的成效也直接傳導(dǎo)和體現(xiàn)到了穩(wěn)就業(yè)上。據(jù)咸寧市人社部門測算，今年該市企業(yè)薪資待遇同比增長20%左右，用工需求增長30%左右。

當(dāng)前，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力，湖北民營企業(yè)也不同程度面臨著市場、融資、轉(zhuǎn)型三大挑戰(zhàn)。這個時候，各地一定要全力打造最優(yōu)營商環(huán)境，當(dāng)好有呼必應(yīng)、無事不擾的“金牌店小二”，助力企業(yè)渡過難關(guān)，真正通過滋養(yǎng)企業(yè)成長壯大，為“六穩(wěn)”“六保”蓄積源頭活水。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基，我們一定要堅持設(shè)身處地、換位思考的思維方式和工作方法，站在企業(yè)和務(wù)工人員雙方的角度，通過精準對接、精準定制、精準服務(wù)，真正讓“就業(yè)春風(fēng)”吹遍每個角落、吹到千家萬戶，真正讓用工企業(yè)與求職者實現(xiàn)“雙向奔赴”。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：尹峰（湖北咸寧）

標簽： 春風(fēng)行動

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