來源標題：韓媒：應對人口危機，韓國官員呼吁吸引外國人才
據韓聯(lián)社18日報道，主管人口政策的韓政府官員當天表示，為應對少子化和老齡化危機，韓國不應局限于追求提高本國生育率，需要討論包括吸引更多外國人來韓工作生活在內的方案。
報道稱，韓國低生育老齡社會委員會副委員長周亨煥18日在首爾出席第七屆人口戰(zhàn)略論壇時表示，2024年在韓外國人約有265萬，占韓國總人口的5%，標志著韓國已進入多元文化社會。
不過周亨煥認為，韓國尚未營造出適合外國優(yōu)秀人才定居的環(huán)境。從經合組織38個成員國吸引人才相關指標來看，韓國在引進專家數(shù)量方面排在第25名，處于中下游水平。他認為，想要解決生育率下降和人口老齡化帶來的社會危機，僅靠生育獎勵政策遠遠不夠，需要從更全面、綜合的角度尋找辦法，比如吸引更多外國人才，尤其是尖端產業(yè)人才和年輕勞動力，并出臺創(chuàng)新性措施推動社會融合。
韓國正面臨嚴峻的人口結構變化。由于社會觀念和生活方式發(fā)生改變，加上就業(yè)形勢嚴峻、房價高企，許多韓國年輕人選擇推遲或放棄結婚生子。低生育老齡社會委員會預估，韓國2024年總和生育率、即平均每名育齡婦女生育子女數(shù)為0.75，遠低于為確保全國人口數(shù)量穩(wěn)定所需的2.1。2023年，韓國成為全球生育率最低的國家之一，總和生育率僅為0.72。韓國總統(tǒng)尹錫悅去年6月宣布韓國進入“人口緊急狀態(tài)”，強調要全力應對低生育率問題。其間，韓國政府在生育相關的補貼與福利政策上都投入不小。不少韓國企業(yè)向員工發(fā)放生育獎金，帶頭解決低出生率問題。
據韓媒此前報道，韓國游戲發(fā)行商魁匠團(Krafton)近日推出生育獎勵措施，向生育子女的員工一次性支付6000萬韓元(約合30萬元人民幣)，之后在職8年內每年支付500萬韓元，總計1億韓元的生育獎金。
